【和谐在国茂】——国茂安全生产十七年特稿

    国茂安全生产风采巡礼

    脚踏实地抓安全   一着不让除隐患

    ——国茂集团十七年来首获省级安全生产高荣誉风采巡礼

    区局领导亲自上门颁奖示褒扬

    2010年 5月10日上午，国茂集团“2009年度江苏省安全生产诚信企业”授牌颁奖仪式在集团行政办公楼三楼会议室简朴、热烈地举行。武进区安监局局长刘岩等一行，在湖塘镇安监部门负责同志的陪同下，亲自参加了此次授牌颁奖仪式。

    会上，刘局长将沉甸甸的“2009年度江苏省安全生产诚信企业”奖牌和证书，郑重地颁发到了国茂集团董事长、总经理徐国忠和集团领导手里。

    并且，在授牌颁奖座谈的过程中，刘局长强调指出：2009年度武进区获此荣誉的单位只有国茂集团一家！本来徐伟南区长表态要亲自过来祝贺，但因临时有急要政务，所以特别嘱咐我，务必亲自给你们进行现场授牌颁奖，以示褒扬加油。

    刘局长介绍认为，去年，按照国家安监总局的统一部署和省局《关于开展“2009年度江苏省安全生产诚信企业”创建活动的通知》要求，各级安监部门积极行动，认真组织，广大企业踊跃参与，大力开展安全生产诚信企业的创建活动，在经过市、县（区）安监局的慎重推荐初审下，通过省安监局及专家组的严格考核验收，全省仅有103家企业获得“2009年度江苏省安全生产诚信企业”荣誉称号，常州总共也只有7家，而武进就国茂集团独此一家。因此，此项荣誉的努力获得，充分彰现了国茂集团的安全生产状况是良好的，包含社会责任的安全发展理念是先进的，安全文化是丰富的，安全生产的社会认知度是较高的，安全信用记录是良好的。

    兢兢业业紧扣安全主题为发展

    十七年来，国茂集团严格遵守国家安全生产法律法规，从未发生过一起安全生产死亡事故，从未发生过一件有较大经济损失或较大社会影响的安全生产事故，也从未受到过一次由各级安全生产监管部门开出的行政处罚，因此，国茂集团安全生产的社会认知度是较高的，在社会的安全生产信用记录是良好的。

    国茂集团十七年来一贯重视安全生产，关注员工健康，积极引入先进的安全发展理念，注重培育优秀的企业安全文化。国茂集团较早就已先后通过了GB/T19001-2000质量管理体系、GB/T24001-2004环境管理体系及GB/T28001-2001职业健康安全管理体系的认证。

    而且，在严格执行相关标准体系要求的基础上，多年来，国茂集团始终结合企业安全生产的实际情况，积极、大胆地对这些体系标准进行消化吸收和不断创新，尤其是在2009年，国茂集团深刻领会省安监局《关于开展2009年度江苏省安全生产诚信企业创建活动的通知》的文件精神，以及市、区、镇安监部门的相关部署要求，重组、完善了安全生产诚信企业创建活动领导小组，并卓有成效地就此大力部署和开展了集团的各项安全生产创建活动，从而兢兢业业地努力探索出了一种符合国茂实际、先进有效且操作性强的安全生产管理体系。

    国茂集团以加强安全生产宣传教育、营造安全文化氛围、规范安全操作规程、加大安全生产管理力度为切入点，主要在责任意识、安全文化、管理理念、宣传教育、危险源和应急管理、安全生产管理工作实绩等六个方面和30条任务标准，加强宣传发动，落实自查自纠，严格绩效考核。

    国茂集团始终要求各部门无论在何种情况下，都必须高度重视企业的安全生产诚信；都必须要通过多种途径，教育引导广大员工提高安全生产工作的主动性、自觉性和创造性，增强责任感、使命感、荣誉感，以此全面发挥安全生产工作在国茂科学发展中的积极导向和保驾护航作用。

    量变产生质变。2009年，国茂集团在原有努力的基础上，以创建省级安全生产诚信企业活动为契机，进一步全面、深入地推行GB/T28001-2001职业健康安全管理体系，在各级安监部门的正确领导和监督指导下，科学贯彻“安全、预防为主、综合治理”的安全生产方针，深刻领悟“以人为本、安全发展”的职业健康安全理念，紧密结合安全生产诚信企业创建标准，紧紧围绕全年安全工作目标，逐条对照，逐项实施，群策群力，积极有序地推进了各项安全生产工作的全面展开，努力促成国茂的安全管理工作走上了规范化、标准化、系统化的发展轨道，从而终获得了省级高安全生产诚信企业荣誉。

    脚踏实地紧抓安全生产除隐患

    一、 强化责任意识，落实安全目标，完善安全考核

    近年来，国茂集团重视成立了以徐国忠董事长、总经理亲身挂帅的集团安全管理领导小组，科学制定了各种量化的安全目标，紧紧依靠集团绩效管理考核平台，进一步完善了安全生产责任考核制度，并将各项考核目标逐层分解落实到了各个部门、车间、班组和个人。

    因此，可喜的是，现如今国茂集团是越来越鲜明地坚决实行“一岗双责”制度，即在岗位任职要求中，明确工作责任和安全责任。要让各级领导对本部门的安全目标、全员对本岗位的安全责任有清晰的认识，实行安全目标、安全生产与岗位绩效直接挂钩的考核制度，促使所有干部员工对安全工作引起足够的重视，切实履行自己的安全职责。

    二、 多层次重视安全教育和培训，积极培育良好的国茂安全文化

    这两年，国茂集团多层次重视全员的安全教育和培训，不仅能进一步明确安全教育的目的，还科学合理地分清各层级、各岗位人员对安全教育不同的需求，突出重点，因人施教，从而较好地在国茂上下培育了良好的国茂安全文化。

    对于一般员工，结合各工种岗位培训，重点进行安全意识的教育以及本岗位危险因素、本岗位安全操作规程的学习宣贯，以此杜绝“三违”，坚决做到“三不伤害”；对于一般管理人员，尤其是车间管理人员，结合各类会议及培训学习，经常有意识地进行安全管理知识的灌输，从而能够有效识别各自部门、车间的危险因素，掌握必要的安全防范和应急措施；而对于专业安全技术人员，则要求进行专业培训，不仅熟悉安全管理理论，更要正确掌握安全技术知识，能够将理论运用到实践，善于进行专业安全管理，全面了解、掌控集团所有的危险因素，制定周全方案，进行有效控制。

    其中，值得一提的是，在安全教育和培训上，为更好地做到全员参与、形式多样、有的放矢、务求实效，国茂集团专门科学地编制了《员工安全生产及设备维护知识简明读本》，其内容主要包括集团职业健康安全方针和目标、安全生产基本常识以及各岗位工种安全操作规程等。并且，不定期地把《简明读本》保证发放到每一位员工手中，同时还以此为教材，先由各部部长负责授课，再分多批次对集团所有工种的员工进行集中培训和书面考核。

    事实证明，近年来，经过强化培训和考核，广大国茂员工的安全生产意识和安全生产能力普遍得到了更大的提升，效果明显。而且，与此同步，国茂集团始终坚持在各车间、各工位张贴安全操作规程及安全警示标志；始终在厂报《国茂风采》上经常刊登安全知识讲座；始终不定期地在集团橱窗和车间黑板报上宣传安全生产常识；始终在厂区主要道路上经常悬挂安全标语。从而，很好地全力营造了浓厚的国茂安全生产氛围，切实地让每一位干部员工都能够时刻感受到安全生产的重要性，切实地让安全生产都成为所有干部员工的自觉行为，成为国茂正常生产活动和持续向前发展的坚强保障。

    三、 加力重视辨识危险因素，科学制定应急管理方案

    国茂集团一贯重视危险源管理，尤其是这两年，更是加大力度，措施得当。首先，专门完善制定了《危险源风险评价准则》；其次，通过对集团危险因素的全面辨识，初步形成了《公司一般危险源清单》及《重要危险源清单》；第三，据此科学制定了全套重要危险源的目标、指针和管理控制方案。

    另外，国茂集团专门针对火灾和触电等重要危险，还特别制定了《火灾消防应急预案》及《人员触电急救应急预案》，并按计划进行了现场演练。同时，还将应急预案制成展板，定置于车间醒目位置，且形成制度，今后都能对所有新老员工，有针对性地进行本部门危险因素及安全防范措施的常规培训，并能让这些知识和内容成为所有国茂人的安全常识。

    四、 加大安全检查和整改力度，细致将各项安全工作真正落到实处

    国茂集团在这两年进一步强化了安全生产管理的检查和整改力度，不仅定期召开专题安全会议研究和部署安全生产工作，还特别发布《关于加强安全生产检查及违规操作处罚的通知》，并按通知要求，专门细化成立集团执行层面的安全生产监督管理组，重心下移，做实工作，以此细致地将各项安全生产工作真正落实到位。

    在有效开展安全检查和隐患整改考核的同时，集团还不断致力完善制定了《安全生产检查制度》及《消防管理规范》。并且，在安全检查形式上，科学坚持定期检查、经常性抽查与专业性检查相结合的原则；在检查内容上，进一步完善了《安全生产检查表》，努力在检查中真正做到目标明确、掌握重点、逐项对照、不留死角；在问题及隐患的发现上，鲜明坚持三定原则，坚决做到定人、定责、定时，限期整改，并及时对整改情况进行跟踪检查；在事故处理上，坚持四不放过的原则，因此，杜绝了在检查中走马观花、流于形式或走走过场、只查不纠的现象。

    另外，集团动设部积极配合质量监督部门，坚持对特种设备进行年审检查，并要求特殊工种坚持持证上岗。为此，集团所有电工、电焊工、叉车工、行车工等均全部通过了初审或复审考核，而行车、叉车、储气罐等特种设备的年检率也全部达到了100%。

    五、 大限度地控制职业危害，大限度地关爱员工健康

    国茂集团一直坚持并积极完善劳动保护制度，一直非常重视并真切关爱员工的健康安全。这几年，更是广角地从细节入手，逐步改善了员工的工作环境和劳动条件，从而处处让员工感受到了国茂的关爱和温暖。

    国茂集团先后完善制度了《职业病防治办法》、《粉尘排放管理规范》、《噪声控制管理规范》及《公司卫生管理方法》等以控制员工职业危害为目的的管理制度；集团每年还请环保部门和疾控中心对粉尘、噪声等项目进行监测，并致力全部达到标准要求；集团一直把装配车间的喷漆工序放在职业健康安全管理的重点控制岗位，通过反复论证，强力引进了先进的水幕喷漆房，从而极大地减少了油漆粉尘的危害，目前这项技术已经在集团得到了全面推广和应用。与此同时，集团进一步规范喷漆的操作方法，配备防毒口罩等劳动防护用品，并坚持每年对喷漆工进行体检；进一步严格劳保用品发放制度，强制为一线员工和相关岗位配备劳保鞋、绝缘鞋、防护眼镜等等，真情努力地要让每位员工都处于安全而健康的工作环境之中，从而完全确保员工的健康安全。

    还有，值得一提的是，近年来，每逢夏天来临之前，国茂集团总是早早地就积极落实了各项防暑降温措施：添置大量的通风降温设备，保证每个工位都有一只风扇，目标让每个车间办公室有一台空调，让每个车间有一只茶水桶。同时，还备足并向一线员工大量发放仁丹、风油精、十滴水等防暑药品。尤其是，在高温阶段，更是启用专项冷饮费，保证每位一线员工每天都能吃到馒头、包子或棒冰，喝到矿泉水或冷饮。

    值得一提的是，近年来，在集团员工食堂中，原有的风扇基本上能满足通风降温的需要，但集团领导为了让员工有一个更舒适的就餐环境，近年来，还专门安装了一台10KW的大功率空调，并且时不时根据情况，在餐厅内放置大量冰块，从而在各个方面有力保证了广大国茂员工能够清凉度夏、安全度夏。

    纵观而上，集团十七年辉煌发展得来不易，国茂十七年安全生产成果更要珍惜。形势和现实告诉我们，即使取得了不错的成绩，但是，后面的50亿发展，任务更重，责任更大！因此，仍然要绷紧安全这根筋！依然容不得半点松懈和大意！

    警钟长鸣，脚踏实地抓安全；群策群力，一着不让除隐患。让我们精益把国茂安全生产工作做得更深、更细、更有成效，让我们努力为50亿和谐发展作出自己应有的大贡献！