国茂二十年发展之所以取得今天的成就，本质上讲，就是一条不断认识自我、不断超越自我的道路。一路走来，通过每一次的自我认识、自我调整和自我超越，国茂打破了一次又一次的新平衡，从而开创了今天的事业。

    刚刚几位同志做了自我批评，但我认为还不够深刻。自我认识如果不足，空谈自我超越有什么意义？我认为，各位对总经办布置的作业，不能仅仅当作是一项作业来完成，必须本着对国茂负责的态度来反省，同时也必须本着对自己负责的态度来完成。为此我向各位提两点要求：

    一、严肃、深刻地进行自我批评。自我批评不是为了自我批评而批评，也不是为了全面否定而批评，而是为优化和提升而批评。通过自我批评，各级干部要努力提升自己，逐步走向职业化、规范化。

    我认为，自我认识、自我批评是个人进步的好方法，还不能掌握这个武器的员工，各级部门不能对他们提拔。不能掌握和使用这个武器的干部，要降级使用。为此，在职干部要奋斗不息，进取不止。不认清自我，对本职工作质量漠不关心的，迟早是要被集团发展所淘汰。正所谓，温水煮青蛙，青蛙不认清自我，很快就被煮熟！

    二、要以正确的心态面对变革。我们要以正确的心态面对变革。没有一个正确的心态，这首先就是在拖集团发展的后退。什么是变革？就是职能的重新分配。在改革的过程中，从职能分配的旧平衡逐步走向职能分配的新平衡。这种平衡的循环过程，能促使企业核心竞争力提升与效益增长。但职能分配没有完美的平衡，同时管理变革是一个长期的动态过程。这个过程，内部流动很重要，流动就会有升有降，只要集团的核心竞争力提升了，个人的升、降又有何妨呢？各位都要有一个正确的心态来对待。同时，每一位国茂干部面对变革与创新，请不要道听途说、瞎说八道，一切以官方发布为准。

    今天我们要看到这个局面，我们正在扩张，还有许多新岗位、新机会。各位平时就要准备着，勇于挑战新岗位、新高度，要勇于抓住新机遇，迎接新挑战。机会的大门永远打开，变革的脚步紧紧跟进，躺在过去的功劳簿的延长线上是在走钢丝，摔下来是迟早的事，请各位牢记！

    后，在下一阶段的工作中，各位务必再接再厉，保持工作激情，提升各方面质量，不断超越自我，再创新高！